Sages-femmes : 6 masques chirurgicaux par semaine pour prendre en charge les femmes confirmées COVID-19 - Professionnels des servies d’aide et de soins à domiile : 9 masques chirurgicaux par semaine et par professionnel exerçant au sein de la structure pour assurer les visites prioritaires ; Lecontrat d'achat est conclu pour une durée de vingt ans à compter de la date de mise en service de l'installation. La date de mise en service de l'installation correspond à la date de mise en service de son raccordement au réseau public de distribution. La prise d'effet du contrat est subordonnée à la fourniture, par le producteur au cocontractant : 1° De l'attestation Lannexe V de l'instruction du 9 juin 2020 détaille les modalités de mise à disposition de ces différents types de masques. Les masques à usage non sanitaire en tissu. L'incapacité à fournir des masques sanitaires en quantité suffisante a conduit les pouvoirs publics à les réserver aux soignants. Cela a entrainé la création d'une nouvelle catégorie de masques, dénommés 3MASQUES SONT MIS À VOTRE DISPOSITION DISTRIBUTION : pour votre activité de soutien aux actes essentiels auprès : →. de particuliers employeurs bénéficiant de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), →. de particuliers employeurs âgés de plus de 70 ans, →. d’accueillis familiaux. du 6 au 12 avril du 13 au 19 avril du lamise à disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs. Salariés cohabitant avec une personne dite vulnérable Depuis le 1er septembre 2020, les salariés cohabitant avec une personne dite vulnérable ne peuvent A Taux applicables. 240. Pour les masques de protection, les produits d'hygiène corporelle et les tenues de protection, le taux de 5,5 % s'applique en France métropolitaine (CGI, art. 278-0 bis, K bis et K ter), y compris la Corse, et le taux de 2,10 % (CGI, art. 296, 1°-a) dans les collectivités de Guadeloupe, de Martinique et de La Réunion (BOI-TVA-GEO-20). Leministère de la Santé a autorisé le 6 avril 2020 la délivrance de masques chirurgicaux aux assistants de vie intervenant, pour les actes essentiels à VEex. Un dispositif de mise à disposition de masques a été mis en place par le ministère de la santé exclusivement pour les accueillants familiaux et les salariés exerçant des activités d'aide à domicile auprès de personnes vulnérables bénéficiant De l’Allocation Personnalisée d'Autonomie APA ;De la Prestation Compensatoire de Handicap PCH ;De l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne ACTP ;De l’Allocation d’Éducation Enfant Handicapé AEEH ;De la Majoration pour Tierce Personne MTP ;D’une carte d’invalidité à 80% ;D’une carte mobilité mail ou le courrier envoyé par le Cesu aux salariés concernés par le dispositifL'attestation d’avril ou de mai pour la mise à disposition des masques chirurgicaux complétée et signée par le salarié et l' bulletin de salaire CESU du mois de janvier ou février 2020 pour les aides à domicile ou un relevé mensuel des contreparties financières » du mois de janvier ou février 2020 pour les accueillants familiaux ;Une pièce d'identité ;Pour les bénéficiaires d’une allocation spécifique PCH, ACTP, AEEH, MTP, d’une carte d’invalidité à 80% ou d’une carte mobilité inclusion, la copie de la notification d’attribution de l’allocation ou de la carte concernéeLes salariés qui disposent de l’attestation du mois d’avril peuvent continuer de l’utiliser car elle reste valable même si toutes les cases sont cochées. Pour retirer ses masques, le bénéficiaire doit présenter au pharmacien les justificatifs suivants Si vous êtes particulier employeur en situation de handicap et bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap PCH, de l’allocation compensatrice pour tierce personne ou de la majoration pour tierce personne ACTP/MTP, d’un complément au titre de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé AEEH Chacun de vos auxiliaires de vie salarié peut se rendre en pharmacie d’officine et retirer 9 masques par semaine ; Il devra présenter l’attestation transmise par l’ACOSS/CESU indiquant le nombre de masques qui lui est attribué, complétée noms de l’employés et de l’employeurs et signée par ses soins, avec sa carte d’ vous employez actuellement 3 auxiliaires de vie pour les actes essentiels de la vie. En tant qu’employeur particulier bénéficiaire de la PCH, de l’ACTP/MTP, d’un complément de l’AEEH, chacun de vos auxiliaires de vie disposera de 9 masques pour les interventions au cours de la semaine, et vous disposerez donc au total de 27 masques par dispositif, mis en place par le ministère de la Santé concerne exclusivement les salariés exerçant des activités d’aide à domicile auprès de personnes vulnérables bénéficiaire de l’allocation personnalisée d’autonomie ou de la prestation compensatoire de handicap.Les salariés à domicile ou les accueillants familiaux concernés qui reçoivent une information du Cesu peuvent retirer gratuitement des pièces justificatives à présenter au pharmacien pour retirer les masques sont le mail ou le courrier envoyé par le Cesu aux salariés concernés ;l’attestation pour la mise à disposition des masques chirurgicaux complétée et signée par le salarié et l’employeur ;un bulletin de salaire Cesu du mois de janvier ou février 2020 pour les aides à domicile ou un relevé mensuel des contreparties financières » du mois de janvier ou février 2020 pour les accueillants familiaux ;une pièce d’identité ;pour les bénéficiaires de la PCH, la notification PCH du particulier employeur délivrée par le conseil départemental à tout bénéficiaire. J’emploie directement des auxiliaires de vie. Jusqu’à présent, je n’ai pas réussi à me procurer des masques pour eux. Est-ce que les particuliers employeurs vont enfin avoir accès au stock national de masques ? » Actualisation du mardi 5 mai, 13h30 une nouvelle information est tombée, hier soir, sur le site Le dispositif de mise à disposition de masques mis en place au mois d’avril par le ministère de la Santé est renouvelé dans les mêmes conditions pour le mois de mai. Les salariés concernés peuvent se rendre dès aujourd’hui chez leur pharmacien, munis de l’attestation fournie au mois d’avril, même si toutes les cases de celle-ci ont été cochées. Elle reste valide et utilisable pour le mois de mai. » Étonnant, mais véridique ! Les pharmaciens ont-ils été prévenus ? Reste aussi à espérer que les bénéficiaires de l’ACTP, de l’AEEH ou de la MTP, qui peuvent désormais prétendre à la distribution de masques gratuits, recevront bien cette semaine, comme c’était prévu, un courrier/courriel de leur Urssaf. Tout comme ceux qui sont identifiés dans les fichiers Cesu comme titulaire de la carte d’invalidité à 80 % ou de la carte mobilité inclusion invalidité. En attendant, voilà déjà le lien vers l’attestation en ligne qui précise bien qu’ils y ont droit au même titre que les allocataires de la PCH. Normalement, les pharmacies réclament le courrier envoyé par l’Urssaf. Mais, selon des lecteurs, certaines remettent des masques même si le demandeur ne présente que l’attestation, le bulletin de salaire Cesu et la notification de la MDPH. Tenez la communauté des lecteurs informée en expliquant comment cela s’est passé pour vous. Trois semaines que dure le confinement. Et trois semaines que les particuliers employeurs handicapés courent après des masques chirurgicaux pour équiper leurs salariés. Comme l’a expliqué dans un précédent article, depuis le 17 mars, les aides à domicile figurent parmi la liste des professionnels pouvant bénéficier gratuitement du stock national. Mais, pénurie oblige, bien peu ont réussi à s’en procurer. De plus, le changement de stratégie intervenu le 27 mars n’a rien arrangé. Depuis cette date, les particuliers employeurs devaient s’approvisionner auprès de l’un des 135 groupements hospitaliers de territoire. Une contrainte supplémentaire. Un courriel de l’Urssaf envoyé à chaque aide à domicile À la demande des associations, le ministère de la Santé a revu sa copie. Les pharmacies sont à nouveau en charge de la distribution. Et cette fois, les Urssaf, qui collectent les cotisations sociales, rentrent dans le jeu. Elles vont adresser, dès ce début de semaine, un courriel à chaque salarié intervenant plus de 20 heures par mois auprès de personnes handicapées ou âgées. Ou, s’il n’est pas joignable, à leurs employeurs. Neuf masques par employeur et par semaine Chaque aide à domicile devra se présenter dans la pharmacie de son choix. Il devra être muni de ce courriel ; l’attestation pour la mise à disposition de masques chirurgicaux complétée et signée téléchargeable en cliquant sur ce lien ; un exemplaire papier de son bulletin de salaire Cesu en sa possession du mois de janvier ou février 2020. la notification PCH de son ou de ses employeurs délivrée par la MDPH sa pièce d’identité. Il aura droit à neuf masques gratuits, par employeur et par semaine. Si vous réalisez des activités qui ne sont pas en proximité directe de votre employeur, le port du masque n’est pas indispensable, précise l’Urssaf. L’application des gestes barrières suffit. » Un message d’alerte de la direction générale de la santé, datée du mardi 7 avril, confirme la mise en place de ce circuit de distribution. Avec 9 masques par semaine par employeur bénéficiaire de la PCH. Le professionnel devra présenter l’attestation transmise par l’ACOSS/CESU indiquant le nombre de masques qui lui est attribué, complétée noms de l’employés et de l’employeurs et signée par ses soins, avec sa carte d’identité », précise la note. Les pharmacies approvisionnées dans le courant de la semaine Selon Mand’APF, qui regroupe les services mandataires d’APF France handicap, les officines devraient être approvisionnées mercredi. Vos auxiliaires de vie sont salariés par un service prestataire ? Alors, c’est lui qui doit leur fournir des masques. Eux aussi y ont droit, depuis le 17 mars. Sur le papier du moins… Rien pour les aidants familiaux Et les aidants familiaux ? S’ils sont salariés, ils y auront droit dans les même conditions que les autres neuf par semaine à la pharmacie. Sinon, rien n’est prévu. Ni pour les aidants bénévoles, ni pour ceux dédommagés au titre de la PCH. Les titulaires d’une majoration tierce personne ou de l’allocation compensatrice pour tierce personne sont également oubliés. Quand bien même, eux aussi, emploient des auxiliaires de vie en direct. Nos réponses à vos questions a répondu à vos nombreuses questions sur l’impact de l’épidémie pour les personnes handicapées. Quand pourrai-je reprendre la kiné ? Comment trouver des masques pour mes auxiliaires de vie ? Puis-je m’arrêter de travailler pour préserver mon conjoint handicapé ? Cliquez ici pour voir la liste complète. Le secrétariat d’État chargée des personnes handicapées met à jour, quotidiennement, une liste de questions-réponses sur son site. Dans le cadre de la crise sanitaire, le Gouvernement a mis en œuvre un ensemble de mesures exceptionnelles qui ont pour objectif de soutenir le secteur de l’emploi à domicile et de la garde d’ du dispositif d’indemnisation exceptionnelle au mois de juin 2021 Dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires annoncé par le gouvernement pour le mois de mai, les activités de service à domicile et de garde d’enfants ont pu se poursuivre dans le strict respect des gestes barrières. Éligibilité au nouveau dispositif d’indemnisation exceptionnelle Afin de tenir compte de l’impact des mesures sanitaires prises pour lutter contre l’épidémie de coronavirus, le dispositif ciblé permettant aux salariés de particuliers employeurs de bénéficier de l’activité partielle, adapté aux spécificités du reconfinement, a été reconduit. En revanche, les modalités du dispositif d’indemnisation ne sont pas les mêmes que celles des dispositifs mis en place au printemps et à l’automne 2020. Pour le mois de juin 2021, le recours au dispositif d’activité partielle est possible pour Les salariés d’un particulier employeur exerçant une activité indépendante arrêtée du fait des mesures sanitaires gérants de commerces ne pouvant accueillir de public en particulier ; Les salariés à domicile vulnérables » susceptibles de développer des formes graves de Covid-19 critères définis par le Haut Conseil de la santé publique et listés dans le décret du 10 novembre 2020. Le formulaire d’indemnisation du mois de juin est disponible depuis le 25 juin 2021. Quel est le taux de prise en charge de l’indemnisation pour les particuliers employeurs ? Si les conditions d’éligibilité sont remplies, le particulier employeur peut solliciter le dispositif et s’engage à verser à son salarié 80 % du montant net des heures prévues et non réalisées. Il bénéficiera ensuite d’un remboursement à hauteur de 65 % du montant net des heures prévues et non réalisées. Les 15% restant demeurent à sa charge. Les particuliers employeurs ont toutefois la possibilité de maintenir la totalité de la rémunération de leurs salariés en complétant, à leur charge, les 20 % de rémunération restant. Les mesures décidées à l’automne Afin de tenir compte de l’impact des mesures sanitaires prises pour lutter contre l’épidémie de coronavirus, un dispositif ciblé permettant aux salariés de particuliers employeurs de bénéficier de l’activité partielle, adapté aux spécificités du reconfinement, a été activé pour les mois de novembre et décembre. Pour rappel, les modalités du dispositif d’indemnisation n’étaient pas les mêmes que celles applicables au printemps 2020. Pour le mois de novembre, seuls pouvaient bénéficier du dispositif d’indemnisation exceptionnelle Les salariés à domicile dont l’activité n’est pas autorisée durant le confinement cours à domicile hors soutien scolaire décret n° 2020-1331 du 2 novembre 2020 / communiqué de presse du gouvernement Les salariés d’un particulier employeur exerçant une activité indépendante arrêtée du fait des mesures sanitaires gérants de commerces ne pouvant accueillir de public en particulier ; Les salariés à domicile ou assistant maternel vulnérables » susceptibles de développer des formes graves de Covid-19 critères définis par le haut conseil de la santé publique et listés dans le décret du 10 novembre 2020. Pour les mois de novembre et décembre, l’indemnisation exceptionnelle correspondait à 80% du montant net des heures prévues et non réalisées. L’employeur bénéficiait ensuite d’un remboursement à hauteur de 65% de ce montant net. Pour consulter le communiqué de presse du Gouvernement cliquez ICI Pour en savoir plus sur le dispositif d’indemnisation exceptionnelle Pajemploi Bon à savoir Pour protéger les particuliers employeurs fragiles et les salariés à domicile de la survenue de formes graves de la Covid-19, les salariés intervenant directement au domicile d’un particulier peuvent désormais bénéficier de la vaccination. Il s’agit d’un acte volontaire, l’employeur ne peut donc pas contraindre son salarié. Sont concernés par la vaccination, les salariés intervenant auprès de Particuliers employeurs bénéficiant de l’Aide Personnalisée d’Autonomie APA ; Particuliers employeurs bénéficiant de la Prestation Compensatoire du Handicap PCH, l’Allocation compensatrice pour tierce personne ACTP, l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé AEEH, la Majoration pour tierce personne MTP, l’Invalidité 80% ; Accueillis familiaux. Les salariés concernés pourront être vaccinés gratuitement dans un centre de vaccination. Les coordonnées des centres sont disponibles sur le site ou par téléphone au 0 800 009 110 appel gratuit. Les salariés concernés doivent présenter L’attestation pour les salariés passant par une structure mandataire; Leur dernier bulletin de paie ou relevé de contreparties financières ; Un justificatif d’identité. Un dépistage Covid-19 très régulier est recommandé pour les salariés intervenant auprès de particuliers employeurs vulnérables bénéficiaires d’une exonération, à l’exclusion de l’exonération accordée au titre de l’âge aux employeurs de 70 ans et plus. Afin de garantir la protection des particuliers employeurs vulnérables, des autotests peuvent dès à présent être délivrés gratuitement en pharmacie aux salariés de particuliers employeurs et accueillants familiaux de personnes âgées et en situation de handicap. Sont concernés les salariés intervenant auprès De particuliers employeurs bénéficiant de l’Aide Personnalisée d’Autonomie APA, de la Prestation Compensatoire du Handicap PCH, l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne ACTP, l’Allocation d’Education de l’Enfant Handicapé AEEH, la Majoration pour Tierce Personne MTP, l’invalidité à 80% ; D’accueillis familiaux. Ces tests antigéniques par prélèvement nasal peuvent être réalisés à domicile sans l’assistance de personnel de santé. Ils pourront être remis gratuitement aux salariés concernés sur présentation des justificatifs suivants Un bulletin de salaire Cesu pour les salariés de particuliers employeurs ou un relevé mensuel des contreparties financières pour les accueillants familiaux de moins de 3 mois ou l’attestation d’accès aux autotests signée par l’employeur et par le salarié pour les salariés passant par une structure mandataire ; Une pièce d’identité. Les mesures liées à la première vague de la crise sanitaire au printemps 2020 Entre mars et août 2020, les pouvoirs publics et l’Urssaf ont mis en place une mesure d’indemnisation exceptionnelle pour soutenir le secteur de l’emploi à domicile et de la garde d’enfants dans le cadre de la crise sanitaire Covid19. Pour solliciter le dispositif, les particuliers employeurs ont complété un formulaire d’indemnisation pour les heures prévues et non réalisées par leur salarié, pour chaque période concernée. L’indemnisation exceptionnelle versée entre mars et août correspondait à 80% du montant net des heures prévues et non réalisées, qui une fois versée par l’employeur à son salarié, lui était remboursé par virement bancaire par l’Urssaf après analyse de sa demande sous une quinzaine de jours. Les employeurs ont pu faire le choix de faire un geste solidaire en versant à leur salarié les 20% restant, pour maintenir la rémunération de leur salarié. L’indemnisation exceptionnelle d’activité partielle n’est pas soumise aux prélèvements sociaux, n’ouvre pas droit au crédit d’impôt mais figurera sur la déclaration de revenus du salarié. Une attestation d’activité partielle est mise à la disposition des salariés concernés sur leur compte en ligne. La clôture du dispositif d’indemnisation exceptionnelle a été fixée au 31 août 2020 par le Décret n° 2020-1059 du 14 août 2020. Particuliers employeurs – Cesu Un dispositif de mise à disposition de masques a été mis en place par le ministère de la santé exclusivement pour les accueillants familiaux et les salariés exerçant des activités d’aide à domicile auprès de personnes vulnérables bénéficiant de l’allocation personnalisée d’autonomie APA ; de la prestation compensatoire de handicap PCH ; de l’allocation compensatrice pour tierce personne ACTP ; de l’allocation d’éducation enfant handicapé AEEH ; de la majoration pour tierce personne MTP ; d’une carte d’invalidité à 80% ; d’une carte mobilité inclusion. Les salariés concernés ont reçu un courrier ou un courriel accompagné d’une attestation du Cesu. Ils peuvent ainsi retirer gratuitement un certain nombre de masques chirurgicaux en pharmacie. Les salariés concernés ont été destinataires d’un courriel ou d’un courrier comportant l’attestation à présenter au pharmacien, accompagnée des justificatifs suivants le mail ou le courrier envoyé par le Cesu aux salariés concernés par le dispositif ; l’attestation pour la mise à disposition des masques chirurgicaux complétée et signée par le salarié et l’employeur ; un bulletin de salaire Cesu récent de 2020 pour les aides à domicile ou un relevé mensuel des contreparties financières » récent de 2020 pour les accueillants familiaux ; une pièce d’identité ; pour les bénéficiaires d’une allocation spécifique PCH, ACTP, AEEH, MTP, d’une carte d’invalidité à 80% ou d’une carte mobilité inclusion, la copie de la notification d’attribution de l’allocation ou de la carte concernée. Particuliers employeurs – services à la personne Dans le cadre de ses actions de lutte contre le Covid-19, le ministère du travail a mis en place une fiche d’information appelée Services à la personne kit de lutte contre le Covid-19 » qui détaille les précautions à prendre par l’employeur et son salarié lors des activités effectuées au domicile de l’employeur. Début juin, un guide de préconisations et de bonnes pratiques pour faciliter la reprise d’activité du secteur des services à la personne a été mis en place par les acteurs du secteur. Gros plan sur 9 avril 2020 La situation inédite que nous vivons tous face à la pandémie nous surexpose aux médias sociaux et l’information. Que l'on soit en recherche d'informations sur le covid-19 ou sur "comment occuper mes enfants ?", de nombreuses informations circulent sur la toile et il est parfois difficile de s'y retrouver. De même, comme partout ailleurs, le bocage bourbonnais voit naître de nombreuses initiatives dans ses communes qu’elles soient mises en place par une municipalité, une association, un voisin et/ou parfois un inconnu. Comment porter un masque ? Chercher du soutien à mon entreprise ? Des activités pour m’occuper ? Vous trouverez un recueil d’informations dans cette boîte à outils. FONCTIONNEMENT DES SERVICES COMMUNAUTAIRES À PARTIR DU 11 MAI 2020 ? Les services communautaires adaptent leur fonctionnement afin de répondre aux mesures gouvernementales tout en garantissant la sécurité des agents et des usagers. Retrouvez en détail ce nouveau fonctionnement au lien suivant SE PROTÉGER CHEZ SOI ET SUR SON LIEU DE TRAVAIL Comment porter son masque ? si vous vous posiez encore des questions sur le port du masque, cette vidéo humoristique réalisée par le CHU de Nantes devrait ôter vos doutes Des masques sont mis à disposition des salariés Cesu, quelles sont les modalités pour s’en procurer ?Un dispositif de mise à disposition de masques a été mis en place par le ministère de la Santé. Il concerne exclusivement les salariés exerçant des activités d'aide à domicile auprès de personnes vulnérables bénéficiant de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie APA ou de la Prestation Compensatoire de Handicap PCH. Les salariés concernés ont reçu un courrier ou un courriel accompagné d'une attestation du Cesu. Ils pourront ainsi retirer gratuitement un certain nombre de masques chirurgicaux en pharmacie. Les pièces justificatives qu'un salarié à domicile ou accueillant familial doit présenter au pharmacien pour retirer ses masques sont Le mail ou le courrier envoyé par le Cesu aux salariés concernés par le dispositif L'attestation pour la mise à disposition des masques chirurgicaux complétée et signée par le salarié et l'employeur. Un bulletin de salaire CESU du mois de janvier ou février 2020 pour les aides à domicile ou un relevé mensuel des contreparties financières » du mois de janvier ou février 2020 pour les accueillants familiaux ; Une pièce d'identité ; Pour les bénéficiaires de la PCH, la notification PCH du particulier employeur délivrée par le conseil départemental à tout bénéficiaire. JE SUIS PROFESSIONNEL Le soutien aux entreprises L’activité de votre entreprise est impactée par le Coronavirus COVID-19. Quelles sont les mesures de soutien et les contacts utiles pour vous accompagner ? Face à l’épidémie du Coronavirus COVID-19, le gouvernement a mis en place des mesures de soutien immédiates aux entreprises. Retrouvez la suite de l’article sur Coronavirus votre activité professionnelle est impactée. Retrouvez toutes les mesures mises en œuvre pour aider les entreprises FACE les entreprises face à l’exclusion Voici une initiative solidaire en partenariat avec l’équipe de Petits commerces » pour agir en faveur de nos commerçants et nos artisans indépendants sur notre territoire Bourbonnais dans le contexte actuel. Le principe est simple La mission de Petitscommerces » est de mettre en valeur les commerces de proximité sur Internet afin de les aider à surmonter cette crise sanitaire et économique. Il est proposé aux habitants et consommateurs locaux de les soutenir et les aider immédiatement à payer leurs factures et diminuer ainsi leur chute de leur chiffre d’affaires, en achetant leurs produits ou services sous forme de bons d’achat, utilisables dès leur réouverture et jusqu’au 31 Décembre 2020. De plus, ce service est entièrement GRATUIT sans aucune commission autre que les frais de gestion et frais bancaires liés à la connaissez des commerçants ou artisans à qui vous souhaitez rendre service alors, soyez le relais d’information auprès d’eux, invitez-les à s’inscrire au plus vite sur le site dédié , c’est gratuit. JE SOUHAITE APPORTER MON AIDE Bénévolat - Fabrication de masques Artisans, particuliers adeptes, du Do it yourself », industriels à même de lancer des fabrications en série ou encore collectivités pour vos agents, vous êtes très nombreux à avoir téléchargé la version du document AFNOR Spec masques barrières. Et vous avez d’ores et déjà confectionné des masques barrières suivant les recommandations du document. Les normes AFNOR sont à privilégier, voir sur le site Réseaux d'Entraide sur votre commune la Communauté de Communes a proposé aux communes intéressées de mettre en place un réseau d’entraide visant à identifier les personnes isolées et celles qui souhaitent aider ces dernières. Une dizaine ont mis en place cette opération sur leurs communes Bourbon-l’Archambault, Buxières-les-Mines, Cressanges, Deux-Chaises, Noyant-d’Allier, Rocles, Saint-Menoux, Saint-Sornin, Tronget. JE SUIS AGRICULTEUR/PRODUCTEUR Aides agricoles voir ici les conditions et les contacts. Retrouver ici les fiches conseils et métiers pour les employeurs et salariés agricoles concernant le Covid-19. La chambre d'agriculture a créé une page fb pour centraliser et diffuser rapidement les informations, recenser vos besoins, partager les initiatives locales, indiquer les Grandes et Moyennes Surfaces à la recherche de producteurs locaux. Le CIVAM a aussi mis en ligne un outil permettant d'identifier les circuits-courts en Auvergne. Je suis apprentie dans une exploitation agricole ou je m’apprêtais à l'être que se passe-t-il pour moi ?Lien Je suis un centre équin ON SE RÉGALE DANS LE BOCAGE Le CIVAM a aussi mis en ligne un outil permettant d'identifier les circuits-courts en Auvergne. Il existe aussi le drive fermier 03. GARDEZ LA FORME ! Des exercices de renforcement musculaire séniors Faire des exercices physiques Guide Siel Bleu, Activité physique Siel Bleu Des conseils diététiques covid19 au lien suivant Des conseils pour mieux dormir au lien suivant MON HANDICAP EN CONFINEMENT La situation peut devenir compliquée pour les personnes fragiles et/ou en situation de handicap mais aussi pour leur entourage direct. De nombreuses informations sont disponibles en ligne sur différentes plateformes. Retrouvez toutes les informations sur l’article "Coronavirus vous êtes touchés par une situation de handicap, des troubles dys, des troubles du spectre de l'autisme… vous êtes proches aidants ou professionnels ?" DES IDÉES, CONSEILS ET ACTIVITÉS POUR TOUS "Cliquez sur les noms pour accéder au contenu" Pour les petits Des histoires de monstres à écouter et réécouter ! Encore des histoires mais aussi des activités et des petits défis à réaliser en famille....ici Pour les Assistants Maternels, les enfants et les familles En raison de la crise sanitaire, les animations du RAM sont suspendues jusqu'au mois de septembre. Néanmoins, les RAM de l'Allier vous proposent ce livret d'activité permettant de maintenir un lien, tout en continuant d'assurer leurs missions d'éveil et de développement de l'enfant grâce à des activités à thème comptines, histoires, activités motrices, activités manuelles, bricolage à 4 mains, cuisine... Le thème changera tous les 15 jours. L'envoie des photos des réalisations est possibles. Télécharger ce livret au lien suivant et/ou tous les jours sur notre page Facebook Ram'Attitude 03 Pour la famille Des énigmes, jeux et escape game pour toute la famille Fly & Coxpropose des jeux d’énigmes en direct live sur Facebook Voici unescape gameen ligne gratuit réalisé par la team de Sixty O’ Lock - Escape Game Montluçon. Un bon moyen de passer le temps ! Mordus de lecture, voici un petit jeu pour vous au lien suivant Pour plus grands Des jeux adaptés aux personnes âgées Personnes âges qui a dit qu’on ne savait pas jouer ! Voici des activités adaptées au lien suivant ET SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX Afin de condenser toutes les informations utiles pendant la crise sanitaire liée au Coronavirus, une page Facebook a été créée visant à regrouper toutes les mesures et initiatives sur notre territoire et mettre en relation les différents contacts utiles. Nous espérons que vous trouverez toutes les informations nécessaires et vous invitons à la partager mais aussi à la mentionner avec le "entraideenbocage" sur vos publications, notamment si elles portent sur des initiatives de solidarité et d'entraide sur le territoire, cela nous permettra de les répertorier au mieux. Retrouvez la page Facebook entraideenbocage Nous profitons de cette période si particulière où l'activité humaine est au ralenti et la nature de retour pour vous redonner le sourire en vous proposant notre nouvelle série disponible sur notre page Atlas de la Biodiversité Communale du Bocage Bourbonnais ABC BÊTE DE PORTRAIT ! Chaque jeudi jusqu'au mois de juin, nous vous ferons partager une anecdote drôle et surprenante sur une espèce locale. Alors, vous pensez tout savoir sur les animaux qui nous entourent ? Commentez et faites-nous partager votre avis et votre ressenti. Retrouvez la page Facebook Les informations de cet article sont fréquemment mis à jour - Dernière mise à jour 18/05/2020

attestation pour la mise à disposition de masques chirurgicaux